热门电视剧《李强优秀员工》观后感400字

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【导读】第一篇范文:李强优秀员工观后感最近在厂里领导组织下,观看了李强老师的优秀员工,听完他的演讲后,感触挺深

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第一篇范文:李强优秀员工观后感

最近在厂里领导组织下,观看了李强老师的优秀员工,听完他的演讲后,感触挺深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪,很大的反思。

要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利,而选择职业,唯独没有想到的就是:我们能为公司创造多少财富?试想,没有自己的付出又怎么能有想要的收获,要想得到就必先付出。

学会改变自己的心态,工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。工作中只有用心做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具,工作是一个人生存的手段,是幸福人生的保障,没有工作生活会变得怎样?用心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。

最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会,在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。

俗话说,人人都是人才,就看你用在何处!的确,管理企业更要讲究人尽其才,把适合的员工放到合适的岗位上工作,当然要西安人才网做到这一点并不容易。多数情况下,是“大材小用”或“小材大用”亦或“东材西用”了!然而,最近颇为引人注目的一匹“黑马”——南京太平洋建设集团的董事长严介和的用人原则更是别出心裁,他认为:学历并不是最重要的,关键是能力,自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。一个优秀的员工刚刚称职就应被提升到新的岗位上,让其更加拼命的工作。

的确,随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉,如果没有外力的约束、鞭策和诱惑,惰性也随之而来。对于那些积极进取,对自己的职业有规划的人员而言,一旦对现在的工作轻车熟路后,就想会给自己提出新的挑战,不断为自己设定新的目标。

对于企业而言需要警惕的是,应为员工的发展设立多种职业晋升通道,如果晋升通道狭窄,优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而,并不是每一位在专业领域发挥出色的员工,都能扮演好管理者的角色。更多的时候,管理者不但要有专业知识,更要有其特定的综合素质。

第二篇范文:李强优秀员工培训观后感

今天,参加了园一、园三分部的一个培训,主题是优秀员工,是李强先生的视频教材。今天下午,我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员,包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的,那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干,这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质,抓住了主要矛盾,看得更远了。我在读研究生的时候,系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境,或者说发展环境这么好,就得益于一支好的干部队伍,而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。

李强的培训主要在于他充满了激情,能感染人,仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容,其实很多是我们的一些常识,成功的基本要素,或者很多类似的励志书籍中早有提过,亦或其他的培训师讲过的,只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰,要偏执、甚至疯狂,等等,这些都是对的,他在用自己的方式拓展我们的心智模式。

前些年于丹教授很红,被誉为“学术超女”。她讲过很多,我已经记不大得了,但是有一句话我印象很深:“真理往往是朴实的、温暖的,就好像太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功,由于企业渴求发展,所以催生了很多企业培训师。但是,每个人最好的老师是自己啊,企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如李强所说,如果只听他讲的,不去做,听一万臣不能成功。重在实践啊,理论联系实际,方能成功。

不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材,我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信,建立信仰,坚定信念,去做,少找借口或者不找借口,多动脑筋,多想办法,按照人际关系办事,注意礼仪,有责任感,注重细节,好学上进,等等,加上机遇,就可以成功了。无非就那么几条。

我们要做自己身体和思想的主人,要去做,去悟,定会有收获。现在网络发达了,给了我们很多学习的机会。我听说有一句话,内事不决问百度,外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么?

努力吧,更年轻的年轻人,希望寄托在你们身上,祝你们成功!

第三篇范文:李强优秀员工读后感作文

为弘扬公司员工学习精神,激励全体员工的工作热情,树立正确的人生态度及工作态度,公司于近日组织观看了由李强老师主讲的优秀员工系列讲座。

我本人一直都很喜欢这一类的讲座或是书籍,或许是受家人影响吧!李强老师的讲座有一种吸引力,也许是那幽默风趣的语言,也许是那宝贵的经验,所有的员工看的都很认真,我也一样。看过讲座后,给我的感触很深,值得庆幸的是我发现了真正阻止我前进的并不是资金,而是自己的惰性,借口以及那伪装的外表。我只有做到将它们抛弃,才能迈开成功的第一步。阿里巴巴的执行总裁马云曾经说过:不要让资本说话,要让资本赚钱。而我现有的资本就是年轻,年轻时,所拥有的抱负、理想,不能总是纸上谈兵,停滞不前,那样永远也不会成功。我让有我的资本去赚取今后投资的本钱,只有不怕失败,才能比别人成功的更快。听君一席话,胜读十年书。聆听李强老师的一次讲座,便将我内心沉睡已久的那个真我呼唤醒来。是啊,不要再找借口,不要再拖延时间,更不要每天都只在喊口号,双脚却不曾前移半步,那样的自己永远都只是在成功的边缘线上停留。

把工作当做事业,才能把工作做的更好。在讲座中李强老师提到了美国西点军校,这是一所执行力很强的军校,教官不允许学生说:可能吧,好像吧,也许吧……类似的词回答教官,他们的回答必须是:是,不是,有,没有……回答必须干脆利落,不可以拖泥带水,含糊不清。这种习惯我们又养成了多少呢?如果还没有习惯这些,那就从现在开始培养自己,要求自己,养成这种良好的习惯。我相信一定会对我们有好处的。

所有的理想都不能只是说在嘴上,应落实到行动,对,落实到行动上,此时此刻起,我一定严格要求自己早日成为一名优秀的不找任何借口的好员工,将所有的理想落实到行动上,我们一起加油吧!

第四篇范文:李强优秀员工观后感

2010年5月8日,是公司培训日,公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训,让我们观看李强讲师的如何成为一名优秀员工,看后我感受颇多,受益匪浅。

首先,我认为我们要珍惜每一份工作,要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢公司给我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

其次,我们应该快乐工作,用良好的心态对待工作。生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,为你自己工作告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”

再次,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的公司,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强优秀员工,让我在对待工作的态度有了更高层次的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。

第五篇范文:李强优秀员工观后感

这次非常有幸的参加了李强老师所讲的优秀员工培训课程,此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中,提升自己,为公司创造价值,为自己赢得机遇,让自身价值提升到最大程度。

课程分十六部分详细分述,分别从职场能带给我们什么,我们身为职场中的一员,要以什么态度面对自己的工作,做好做对工作的方法及在规章制度下,怎样和团队合作,让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂,句句点到心坎中。

在工作中,我们时常会报怨,“为什么要这样,为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们:当我们不能改变风的方向的时候,就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候,就改变自己的心态!几句话,让人心境豁然开朗。转变观念,从不同角度出发,能让自己愉悦的投入到工作中去。

我们是以一个团队的形式存在于职场中的,每个人都有自己的想法与意见,这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故,里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙,让他三尺又何妨;万里长城今犹在,不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较,要多让在对方的立场去考虑解决问题,这样,团队的力量将更加强大,个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。

职场给予我们的不光是良好的薪酬,也给予了我们丰富的社会经验。它是一所学校,让我们在其中学到很多,也激烈着我们不断的再学习,获得更多知识充实自己,让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力,拥有知识才能获得更多财富。

当我们拥有了一份自己的职业,我们应该要真诚的对待它,虽然付出不一定有回报,但心在哪里,收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对,用心做事才能把事做好!

身为川洋的员工,我感恩这个企业提供给我的平台,让我们有这样的学习机会,工作环境及人际的交往,让我们学有所用,用知识来获得人生的财富!